開封市金盾武裝守押有限公司

                   工作簡報(bào)    

     開封市金盾武裝守押有限公司   第五期     2022年 2月11日

                      國投集團(tuán)總經(jīng)理孫進(jìn)旭一行到金盾守押公司調(diào)研

2月10日下午，開封國有資產(chǎn)投資經(jīng)營集團(tuán)有限公司孫進(jìn)旭總經(jīng)理一行到公司考察調(diào)研，公司董事長、總經(jīng)理孫國杰、副經(jīng)理許笑瑩、耿召榮、陳景龍、韓建民熱情接待并陪同考察調(diào)研。

國投集團(tuán)總經(jīng)理孫進(jìn)旭在公司領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，現(xiàn)場召開調(diào)研座談會，座談中，公司總經(jīng)理孫國杰詳細(xì)介紹了公司的產(chǎn)業(yè)布局和未來發(fā)展戰(zhàn)略，副經(jīng)理許笑瑩介紹了公司的發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)范圍運(yùn)營情況。

孫進(jìn)旭總經(jīng)理聽取匯報(bào)后，對公司目前的人員管理、業(yè)務(wù)運(yùn)營、安全防范等方面都給予了充分肯定，他說，武裝押運(yùn)是一種高危特殊行業(yè)，時(shí)刻了解和掌握隊(duì)員的思想動態(tài)至關(guān)重要，既要做好外在的風(fēng)險(xiǎn)防范，也要做好內(nèi)在的思想教育，把安全放在首位，他強(qiáng)調(diào)，要重點(diǎn)加強(qiáng)對骨干的培養(yǎng)，留住人才，提高對本職工作的責(zé)任意識，嚴(yán)把招錄、使用關(guān)，孫進(jìn)旭總經(jīng)理又站在心理學(xué)的角度，分析了當(dāng)前社會易出現(xiàn)心理疾病及犯罪走極端的群體年齡段（20——35歲），他要求大家，一定要時(shí)刻掌控好隊(duì)員的思想工作。孫進(jìn)旭總經(jīng)理一席話后，參加座談人員紛紛表示受益匪淺，將不負(fù)重托，時(shí)刻警鐘長鳴，加強(qiáng)警示教育，抓好談心工作，真**保公司守押工作的絕對安全。

會后，孫進(jìn)旭總經(jīng)理實(shí)地察看技防視頻監(jiān)控平臺、槍彈庫及汴商大隊(duì)辦公環(huán)境，重點(diǎn)調(diào)閱了公司人員思想摸排記錄和學(xué)習(xí)筆記。